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Quais exames são necessários para contratar um novo funcionário
Saiba quais são os exames necessários para contratar um novo funcionário para sua empresa
A contratação de novos talentos é motivo de celebração, além do que evidencia que a empresa está aberta à colaboração de pessoas que desejam impulsionar os resultados. O processo de admissão é composto por algumas fases importantes e também requer alguns exames necessários para contratar um novo funcionário.
Alguns fazem parte dessa etapa importante e são solicitados pela própria organização, a fim de catalogar os resultados no sistema e dar andamento à contratação. Neste artigo, reunimos alguns exames necessários para contratar um novo funcionário que sua organização precisa solicitar. Boa leitura.
Exames necessários para contratar um novo funcionário: conheça quais são eles
- Exame admissional
É um exame de saúde obrigatório para a admissão do colaborador. Nele, o médico responsável avalia a condição física do funcionário para o cargo que exercerá, de modo a avaliar a saúde e verificar os sinais vitais. - Exame periódico
É um exame que deve ser realizado de forma regular após um período de contratação. É baseado na função exercida pelo funcionário no ambiente de trabalho para monitorar a saúde do colaborador. - Exame complementar
Embora não seja obrigatório, determinadas áreas de trabalho podem solicitar exames complementares e de caráter mais específico.
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